Consideraciones a saber sobre reglamento interno de trabajo banco de occidente

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El reglamento interno de trabajo también debe establecer las responsabilidades de los empleados. Esto incluye el cumplimiento de las normas de seguridad, el cumplimiento de los horarios de trabajo, el cumplimiento de las normas de calidad, el cumplimiento de las obligaciones contractuales, el respeto a los compañeros de trabajo y el cumplimiento de las políticas de la empresa. Estas responsabilidades deben ser explicadas claramente en el reglamento interno de trabajo.

Lo que dispone dicho artículo es lo mínimo que debe contener el reglamento, pues cada empleador de acuerdo a sus necesidades y particularidades puede incluir otros aspectos.

Sin embargo sea que surja como producto de la negociación o sea unilateralmente creado por la empresa, el Reglamento interno no tendrá un valor total e incuestionable.

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‌ARTÍCULO 7‌: Si el trabajador desea personarse un señuelo o queja, podrá hacerlo siempre que lo considere necesario de forma verbal o por escrito.

Rescisión del entendimiento de trabajo en el caso de que exista desafío causa prevista en Art. 81 del Código de Trabajo.

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